Etsimme yhtä tai useampaa kokenutta Full Stack Node.js kehittäjää asiakasprojekteihimme Helsinkiin ja Tampereelle. Olet hakemamme osaaja, mikäli seuraavat sanat puhuttelevat sinua.
Sinun tulee hallita:
-Node.js
-JavaScript
-React/Vue.js
Kokemus seuraavista osaamisalueista luetaan eduksi:
-AngularJS
-Yksikkötestaus
-MySQL
-Mongo
-Express.js
Mitä muuta tarjoamme sinulle?
-Jatkuvan mahdollisuuden oppia uutta. Yhteinen tavoitteemme on, että osaamispääomasi kasvaa PHZ:lla ensimmäisestä päivästäsi lähtien.
-Mukavat ja ammattitaitoiset kollegat
-Toimiston keskeltä kaupungin sykettä
-Työsuhde-edut (lounas, liikunta, kulttuuri, matka jne.)
– Mahdollisuudet koulutuksiin sekä sertifiointeihin.
-Organisaation, joka on läpinäkyvä, jossa pääsee vaikuttamaan asioihin, eikä täällä keskitytä pelkkään hattaraan.
Hakeminen on suoraviivaista. Lähetä meille yhteystietosi alla olevan lomakkeen kautta, niin otamme yhteyttä.
Lisätietoja työpaikoista:
Antti Hätinen Puh: 050 568 8732
Sähköpostitse rekrytointi@phz.fi
PHZ Full Stack on ketterä, suomalainen, kymmenen vuotta vanha ohjelmistoyritys, joka tekee kestävän elinkaaren ohjelmistokehityskonsultointia pääkaupunkiseudulla sekä kehittää omia tuotteita. Toimialoina vahvimmat ovat tällä hetkellä media-ala sekä julkinen sektori. Nyt meitä on noin 80 henkeä, ja kestävän kehityksen suuren kysynnän vuoksi jatkamme 100% orgaanista vuosikasvua tulevinakin vuosina.
Yrityskulttuuriimme kuuluu vahvasti yhdessä tekeminen. Toimistolla vietetään mm. sauna/palju-iltoja, peli-iltoja, sekä koulutuksia. Toimintaamme ohjaa neljä arvoa: taito, tiimityö, palaute ja laatu. Niiden pohjalta pyrimme toimimaan jokapäiväisessä työssä. Yrityksen omistaa henkilöstö ja uskomme avoimeen yrityskulttuuriin. Meillä pääsee vaikuttamaan aidosti asioihin. www.phz.fi
Miksi kokenut koodari valitsee meidät?
-Uskomme vahvasti Extreme Programming -menetelmään ja testiautomaatioon. Missionamme on tehdä kestävän elinkaaren koodia, joka on käytössä vielä vuosikymmentenkin päästä ja josta voimme aidosti olla ylpeitä. Tämä tarkoittaa sitä, että seniori-koodareillamme on työssä selkeä, näkemyksellinen rooli.
-Teemme työmme myös kestäviä työtapoja noudattaen siten, että emme tee ylitöitä ja voimme tulla joka päivä töihin älyllisesti vireässä tilassa.
-Yrityksenä eroamme toisista konsulttiyrityksistä sillä, että meillä on myös omia tuotteita, oma eSports-joukkue, ja haluamme aidosti pitää huolta työntekijöistämme sekä heidän kehittymisestään – myös projektin loppumisen ja uuden alkamisen välillä.