Kerromme juttusarjassa, keitä olemme, mitä teemme ja mitä ajattelemme PHZ:lla.
Rami Linkomo, Chief Operating Officer
”Vastaan PHZ Full Stackin ihmisistä ja tuloksesta. Edelliset tekevät jälkimmäisen. Piste! Aion keskittyä erityisesti ihmisten kasvun ja oppimisen vahvistamiseen.
Olen tehnyt töitä ulkomailla viimeisimmät 13 vuotta. PHZ:lla aloitin joulukuussa 2019 ja olen vaikuttunut: yritys on täynnä hienoja tyyppejä ja raudanlujia osaajia.
Suomessa aloitin työurani talous- ja teknologiakonsulttina. Sen jälkeen olen ollut teknologia-alalla, henkilöstöpalvelubisneksessä, projekti-, asiakas- ja talousvastuullisissa tehtävissä. Olen tehnyt työtä niin Euroopassa, Aasiassa, Yhdysvalloissa kuin Afrikassa ja Lähi-idässä, mutta myös Rovaniemellä ja Jyväskylässä.
Maailmalla oleminen on ollut oma tapani kasvaa ihmisenä. Altaan syvä pää opetti valtavasti. Se opetti johtamista, antoi perspektiiviä eri kulttuureihin ja ihmisiin sekä erilaisiin tapoihin toimia. Se vahvisti minäkuvaa ja periaatteista kiinnipitämistä.
Pehmeämmän kehittymisen kipinän sain kymmenkunta vuotta sitten erinomaiselta tanskalaiselta pomoltani, Sørenilta. Häneltä ovat lähtöisin myös kurssit johtamisesta ja viestinnästä, jotka aion toteuttaa PHZ:lla.
Uskon kasvun ja oppimisen agendaan, siihen, että kasvatetaan ihmisten viestinnän, tunneälyn, ongelmanratkaisun ja luovuuden taitoja heidän teknologisten kykyjensä lisäksi.
Heidän olisi myös hyvä osata myydä ideoitaan, itseään, kollegoitaan ja yritystä. Ilman tunneälyä osaaminen ei pääse esille. Luovuutta on vaikea korvata tekoälyllä – se tulee vain ihmiseltä.
Tämä kaikki sopii PHZ Full Stackin ideologiaan, koska sen mukaista on osata monia asioita sekä opetella uusia juttuja. Moniosaajille ja uuden oppimiseen kykeneville riittää aina kysyntää. Ajatuksenamme on kaksinkertaistaa PHZ:n konsulttien määrä.
Omassa työelämässäni olen kokenut, että vuorovaikutustaidot ovat hyvän yhteishengen edellytys ja vahva perusta menestykselle. Avoin keskustelu oikeaan aikaan, kyky antaa ja ottaa vastaan palautetta ovat tärkeitä niin organisaatioissa kuin siviilielämässä. Haluan tätä myös PHZ-laisten koulutussuunnitelmaan.
Suuri toiveeni on, että PHZ tavoittelisi yhdessä asiakasyritystensä kanssa teknisiä ympäristöratkaisuja. Olen nähnyt vakavia ympäristöongelmia Filippiineillä, Kiinassa, Indonesiassa, Intiassa ja Afrikassa. Ne kauhistuttavat. Minusta meidän kaikkien pitäisi kantaa kortemme kekoon jollakin tavalla. Teemme PHZ:lla kestävää koodia, mutta voisimme tehdä myös kestävämpää maailmaa.
Asuin Yhdysvalloissa nuorena ja pelasin kavereiden kanssa varsinkin Nintendoa ja Commodore 64:ää. Kun sain lapsia, aloin pelata tauon jälkeen uudelleen, etupäässä pöytäpelejä, uunoa ja shakkia. Olen kehittänyt lapsilleni omia ulkopelejä, mutta kyllä he tykkäävät erityisesti Android-, iOS- ja Nintendo-peleistä – ja mikä hienointa – Siege Castlesista.”